言語聴覚士という職種は、リハビリの職の中では新しい資格であります。
そして、言語聴覚士は他のリハビリ職である理学療法士や作業療法士と比べると求人数は少なくなっています。
それは、言語聴覚士の職場は一人職場が多いため、採用人数が少ないことが理由して挙げることができます。
そうした背景がありますので、一般的なリクルート雑誌やハローワークで探してもあまり見つからないということが多々あります。
では、どうすれば良いのかと言いますと、きちんとした対策方法があります。
それは、探す場所を一般的なリクルート雑誌やハローワークから転職サイトに変えることです。
ただ、転職サイトといっても一般的な転職サイトでは意味がなく、言語聴覚士に特化した転職サイトを利用する必要があります。
その理由は職種特化型の転職サイトの方が情報量及び求人数が豊富で、それだけ効率性が上がるからです。
以上が、言語聴覚士の転職の求人探しの効率性を上げることができる方法です。

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独身の頃であれば主に人と接することが好きでしたので、いつでも仕事を探す時には求人情報の接客業のカテゴリを中心に見ていました。しかし、結婚して関西から東京に引っ越ししてからは子供も生まれ、専業主婦となりました。ただ、育児が落ち着いてくると気分転換にも外に出たいと考えるようになり、外に出るならいっそのこと働けばお小遣いになると考えています。でも、関西弁が抜けていないので接客業は気が引けるのでほかのカテゴリから探そうと思っています。子供に絵本を読むのが好きで、図書館でもボランティアの方が読まれているのを拝見したことがあります。これなら関西弁の絵本を読む方も少ないと思い求人情報で探してみました。すると、どうやら登録をしておくと空きができた時に連絡がくるということでした。児童館で働くには保育士の資格がいるようです。子供と触れ合うことがこんなに楽しいと感じることができるよになるのなら、大学在学中に教師の資格を取っておくべきだったと今になって感じます。